以（yǐ）人性化管理讓所有員工人（rén）盡其材（cái），盡情發揮，以科學的績效考核（hé）體係全麵構建。對未來的思考，著重研究人才對推（tuī）動（dòng）企業可持續發展、長遠發展的作用。
培養人、吸引人、使用人、發掘（jué）人
人才是一種戰略資（zī）源
以人為本 尚賢用能
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